4 nghề “đỉnh” nhất Việt Nam

Những nghề hái ra tiền.

4
nghề này hiện đang được coi là quan trọng nhất ở Việt Nam mà mọi doanh
nghiệp đều cần có. Chúng đều là những nghề đòi hỏi phải có năng khiếu
và có khả năng… hái ra tiền.

1. Nghề quản trị (CEO - Chief Excutive Officer)

Vai
trò của nhà quản trị là định ra các mục tiêu, tổ chức, động viên,
khuyến khích và truyền đạt thông tin, đánh giá hiệu quả và phát triển
con người. Đóng góp “duy nhất” của nhà quản trị với doanh nghiệp là tầm
nhìn chiến lược. Đây là vị trí mà cá doanh nghiệp “khát khao” nhất
nhưng đồng thời cũng là vị trí khó tuyển dụng nhất.

Hiện
nay, cả nước có khoảng gần 200.000 doanh nghiệp. Nếu mỗi doanh nghiệp
cần tối thiểu khoảng 6 CEO có nghĩa là VN đang cần gấp 1,2 triệu CEO.
Và trên thực tế, con số này cao hơn rất nhiều lần. Theo
Vietnamworks.com, khó khăn lớn nhất của thị trường lao động vẫn là mảng
nhân sự cấp cao.

2. Quản lý tài chính (CFO - Chief Financial Officer)

Được
mệnh danh là cánh tay phải của các CEO, CFO đóng vai trò như một bác sĩ
chuyên “khám bệnh”, “kê đơn” và “bốc thuốc” về tài chính doanh nghiệp.
Tuy nhiên, hiện nay con số CFO người VN thực sự chỉ đếm trên đầu ngón
tay.

Theo
ông Hòa An, Giám đốc Công ty Phát triển nhân lực AQL, thì một CFO không
chỉ phải tốt nghiệp đại học hay cao học mà còn phải có kinh nghiệm được
quốc tế công nhận. Đặc biệt, một trong những yếu tố không thể thiếu của
CFO là đầu óc phân tích, khả năng đọc số liệu nhạy bén, khả năng làm
việc trên hệ thống và khả năng kinh doanh để hỗ trợ giám đốc.

3. Quản lý nhân sự (HRM - Human Resource Managament)

Làm
thế nào để các nhân viên làm việc hăng hái và chăm chỉ hơn? Làm thế nào
để tuyển dụng đúng người cần thiết cho một vị trí? Hay khó hơn nữa là
đề ra các kế hoạch về nhân sự của công ty hoặc doanh nghiệp trong vòng
5 năm tới? Tất cả những câu hỏi đó đều có thể trả lời không quá khó
khăn nếu doanh nghiệp có một HRM chuyên nghiệp.

Cũng
giống như CEO, HRM đóng vai trò hỗ trợ và cố vấn cho các CEO nhưng là
trong lĩnh vực con người. Và nếu như CFO được mệnh danh là cánh tay
phải thì HRM chính là cánh tay trái của CEO. HRM thậm chí còn khan hiếm
hơn CFO vì ở VN hiện chưa có trường lớp nào đào tạo về lĩnh vực này.

4. Marketing

Nếu
thiếu bộ phận này, không hiểu doanh nghiệp sẽ bán hàng như thế nào.
Trong xu thế ngày nay, Marketing đã trở thành một trung tâm thông tin
của CEO, với nhiệm vụ thu thập, phân tích, theo dõi, kiểm soát các hoạt
động bán hàng hóa, sản phẩm dịch vụ.

Đây
thực sự là “la bàn” của doanh nghiệp trong các quyết sách về sản xuất,
bán hàng và nắm vững thông tin về thị trường cũng như kìm hãm các đối
thủ cạnh tranh ở tầm chiến lược và chiến thuật. Ngoài ta, quảng cáo và
thiết lập kênh phân phối cũng là một nhiệm vụ quan trọng của nghề Marketing.

Có
thể nói, nếu CEO là cái đầu, CFO và HRM là hai cánh tay thì Marketing
chính là đôi chân. Thiếu đôi chân này, doanh nghiệp sẽ đi lại thế nào?
Hiện nay, Marketing luôn là một trong những nghề “hot” nhất trên các
trang tuyển dụng.

Quang Tùng - Giám đốc Oxford VN

(Thế Giới Học Đường)