Làm “sếp” ở công ty nhỏ hay làm “lính” ở công ty lớn?

Thông
thường, chức vụ càng cao thu nhập càng nhiều. Tuy nhiên, có những
trường hợp vị trí cao không hề tỉ lệ thuận với mức lương, đơn giản vì
làm sếp ở công ty nhỏ lương thưởng chưa chắc đã bằng một “chú lính” ở
công ty lớn. Bạn sẽ chọn gì giữa quyền lực và thu nhập?

Hẳn
không ít người đã hơn một lần băn khoăn lựa chọn việc làm sếp ở công ty
nhỏ hay làm “lính” ở công ty lớn. Bên cạnh quyền lực hay thu nhập, sự
lựa chọn của bạn sẽ còn mang lại những giá trị thực tế khác.

“Sếp” của “Người tí hon”

Dù
là sếp, lương cũng như các khoản trợ cấp khác của bạn ở công ty “tí
hon” có thể sẽ thấp hơn nhân viên các công ty lớn do doanh thu và lợi
nhuận thấp. Hơn nữa, một số doanh nghiệp nhỏ thường thiếu bề dày kinh
nghiệm và cơ cấu chặt chẽ, điều này khó đảm bảo cho bạn một công việc
ổn định. Cũng phải chấp nhận khả năng bạn có thể bị “kém thế” hơn sếp
hoặc thậm chí, nhân viên ở những công ty lớn.

Tuy nhiên, theo
một góc nhìn khác, khi làm việc cho các doanh nghiệp nhỏ, bạn sẽ đảm
trách nhiều nhiệm vụ khác nhau, có cơ hội chứng tỏ năng lực bản thân.
Khi làm sếp, bạn sẽ được chủ động giải quyết vấn đề lớn nhỏ của công ty
và nắm trong tay quyền điều hành cả đội ngũ nhân viên (dù ít). Ngoài
ra, bạn sẽ tích lũy được nhiều kỹ năng mới trong công việc, cũng như có
môi trường phù hợp để rèn luyện phương pháp quản lý và khả năng lãnh
đạo.

“Lính” của “Gã khổng lồ”

Tính ổn
định, các khoản thu nhập tương đối tốt, cùng rất nhiều cơ hội để bạn
chứng tỏ khả năng, phát triển sự nghiệp của mình – đấy là những ưu điểm
khi bạn “đầu quân” cho một “gã khổng lồ” nào đấy. Bạn cũng sẽ học hỏi
được rất nhiều về sự chuyên nghiệp trong cách tổ chức công việc ở một
công ty lớn. Ngoài ra, là nhân viên của một công ty “hàng hiệu” kể cũng
“oai”!

Tuy nhiên, mặt trái của sự “oai phong” chính là mức độ áp
lực công việc khá cao. Quỹ thời gian nghỉ ngơi quý báu của bạn sẽ nhanh
chóng bị rút gọn khi bạn “tối mắt tối mũi” quay vòng với lịch làm việc
dày đặc, đó là chưa kể việc đôi lúc bạn còn phải đương đầu với sự cạnh
tranh khá gay gắt từ đồng nghiệp.

Bạn sẽ chọn làm gì?

“Sếp” ở công ty nhỏ và “lính” ở công ty lớn, vị trí nào nào phù hợp với bạn nhất? Điều đó phụ thuộc vào tính cách, khả năng, sở thích và kinh nghiệm của bạn.

Nếu
làm sếp, bạn sẽ có uy quyền hơn, nhưng đồng thời trách nhiệm cũng sẽ
nặng nề hơn. “Làm sếp khó đấy, phải đâu chuyện đùa”, bởi những quyết
định bạn đưa ra ảnh hưởng trực tiếp đến sự vận hành của công ty. Do đó,
để trở thành người sếp giỏi, bạn cần phải có thực lực, kiến thức rộng,
khả năng phân tích, đánh giá sắc bén và tầm nhìn xa.

Ngược
lại, có thể hiện tại bạn chọn cách “ẩn mình” trong công ty lớn để thu
thập kinh nghiệm cho nấc thang mới – trở thành sếp cho công ty của
riêng bạn, hoặc củng cố khả năng lãnh đạo ở công ty nhỏ, rồi bất ngờ
một ngày đẹp trời, bạn đứng vào vị trí chủ chốt tại một “gã khổng lồ”
danh tiếng. Những bước đệm ấy là một phần rất quan trọng trong tiến
trình sự nghiệp của bạn.

Điều quan trọng hơn cả không phải
là chuyện làm sếp hay “lính” mà là chọn công việc phù hợp nhất và bạn
thật sự đam mê để qua đó, bạn có thể phát huy hết “nội lực”. Một khi đã
xác định rõ con đường của mình, bạn hẳn sẽ không còn vướng bận bởi nỗi
băn khoăn chọn lựa giữa “lính” và sếp.