Nên làm gì trong tháng đầu tiên làm việc?

Bạn
vừa nhận lời làm việc tại công ty mới. Công việc mới có nhiều thách
thức hơn công việc trước kia của bạn. Những đồng nghiệp mới, quy định
của công ty mới hoàn toàn xa lạ với bạn. Tất cả những thay đổi này vừa
thú vị nhưng cũng đầy áp lực với bạn? Hơn nữa, trong khoảng thời gian
đầu bỡ ngỡ, sếp sẽ đánh giá bạn qua tháng đầu làm việc này. Vì vậy, hãy
tham khảo những lời khuyên dưới đây để gây ấn tượng tốt với sếp trong
một tháng đầu làm việc:



Khởi đầu mới



Khi chuẩn bị rời bỏ công việc cũ, bạn có thể bận rộn để bàn giao công
việc. Hơn nữa, tâm lý của bạn sẽ hồi hộp, căng thẳng, và không thoải
mái. Vì vậy, trong khoảng thời gian chuyển giao giữa công việc cũ và
công việc mới này, bạn nên dành khoảng mấy ngày nghỉ để thư giãn và
nghỉ ngơi. Trước ngày đi làm ở công ty mới, hãy ngủ một giấc thật ngon.
Hãy thật thoải mái để bắt đầu công việc mới.



Tìm hiểu và tiếp cận văn hoá công ty



Bạn nên dành thời gian để tìm hiểu về văn hoá của công ty. Trong một
hoặc hai ngày đầu tiên, hãy đi sớm và về muộn 30 phút để xem phản ứng
và hành động của đồng nghiệp trong nhóm. Sếp và đồng nghiệp thích sử
dụng email, voice mail hay nói chuyện trực tiếp? Trang phục mọi người
mặc ra sao? Nghỉ trưa lúc mấy giờ và buổi chiều bắt đầu làm việc vào
lúc mấy giờ? Ngoài ra, bạn cũng cần phải chú ý, quan tâm đến những quy
định “bất thành văn” ở công ty để có thể dễ dàng thích nghi. Cho dù là
những quy định này rất lạ đối với bạn nhưng bạn hãy tỏ ra nhiệt tình và
cởi mở.



Nắm rõ nhiệm vụ



Hãy theo sát những yêu cầu của sếp đối với bạn ngay từ lúc đầu mới vào
công ty. Vì vậy, trong ngày thứ nhất hoặc ngày thứ hai ở nơi làm việc,
bạn nên gặp gỡ và bàn bạc kỹ với sếp về nhiệm vụ công việc của bạn. Bạn
có thể hỏi sếp những câu hỏi: Ông/bà có thể cho tôi biết những ưu tiên
hàng đầu mà tôi cần phải đáp ứng và giải quyết ngay được không? Tôi có
thể gửi thông tin cập nhật của dự án cho ông/bà bằng cách nào và dưới
hình thức nào? Công việc của tôi sẽ được đánh giá như thế nào? Ngoài
ra, bạn cũng có thể yêu cầu sếp đưa ra những góp ý, phản hồi về công
việc của bạn.



Tìm hiểu và kết thân với đồng nghiệp trong đội



Khi sếp giới thiệu bạn với mọi người trong nhóm, hãy tỏ ra thân mật và
hoà đồng. Chủ động nói chuyện với đồng nghiệp trong bằng cách mời họ đi
uống cà phê sau giờ làm việc, mời họ đi ăn trưa. Mục đích của bạn là
hiểu rõ về vai trò của từng đồng nghiệp trong nhóm, nhiệm vụ của ông/bà
ta ảnh hưởng đến vai trò của bạn và bạn cùng đồng nghiệp có thể làm
việc như thế nào để nâng cao hiệu quả.



Lập kế hoạch



Hãy suy nghĩ và làm việc như một nhà điều hành bằng cách phát triển một
kế hoạch, vạch ra những công việc bạn sẽ phải thực hiện và hoàn thành
trong vòng 30 ngày làm việc đầu tiên. Mục tiêu bạn sẽ phải đạt được là
gì? Làm thế nào để đạt được mục tiêu đó. Ví dụ, bạn đưa ra mục tiêu sẽ
phải học và hiểu hệ thống phần mềm độc quyền của công ty hoặc bạn sẽ đi
ăn trưa với ít nhất 3 hoặc 4 đồng nghiệp trong tháng đầu tiên này.

Theo VNNJob